| Na východě Čech byly loni platy tlačeny dolů Za nižší mzdy mohou špatné výsledky velkých firem Východní Čechy - Nejnižší mzdy v zemi, o více než jeden a půl tisíce korun menší než je celostátní průměr, si loni vydělali Východočeši. Nízké platy jsou podle odborníků důsledkem špatné situace největších firem. Ty totiž vytvářejí mzdovou hladinu, kterou se některým prosperujícím menším a středním firmám nechce překračovat. Za nízkými mzdami stojí i vysoký podíl textilního průmyslu s odjakživa malými výdělky. Zatímco český zaměstnanec si podle údajů Českého statistického úřadu v prvních třech čtvrtletích loňska vydělal měsíčně průměrně 12 200 korun, Východočech se musel spokojit s 10 621 korunami. O něco víc brali lidé v průmyslu - 10 753 Kč. "Nemáme žádného velkého tahouna. Střední Čechy táhne Praha, západní Čechy plzeňská škodovka. Ve východních Čechách se však největším, zejména strojírenským firmám nedaří," konstatoval v průběhu roku ředitel litomyšlského Vertexu Jiří Zagora. Z východočeských okresů drží primát Hradec Králové s 11 402 korunami. Nejnižší průměrné mzdy jsou v okresech Jičín, Chrudim a Semily jen o pár korun nad hranici deseti tisíc. Za nízkými mzdami stojí i velký podíl textilních firem ve struktuře východočeského průmyslu. Textilky totiž často zápolí s nízkou produktivitou práce. "Firmy se potýkají se zastaralou technikou, s velkým podílem ženské práce a značnou zahraničí i domácí konkurencí, což nese velký tlak na snižování nákladů. Jako jedno z prvních jdou na řadu mzdy," říká personální ředitel Perly v Ústí nad Orlicí Zdeněk Radimecký. Spokojenější mohou být zemědělci. Východočeský rolník je zřejmě jediná profese v kraji, která je na tom lépe než celostátní průměr. Zaměstnanec v zemědělství si na východě Čech loni vydělal 9 548 korun, celostátní průměr byl téměř o dvě stě korun nižší. Mnohem lépe jsou na tom lidé ve stavebnictví a nejlukrativnějším oborem vůbec bývá už po léta finančnictví. Lidé v bankovních ústavech či v pojišťovnách si přijdou v průměru na více než sedmnáct tisíc korun.
|
||||||